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杭州银行台州分行2017年11月招聘启事
2017-11-30 聘教网 www.hgsfzq.com

杭州银行成立于19969月,总部位于杭州。目前,全行拥有189家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。20161027日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。

成立以来,杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观,坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力,已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现,在英国《银行家》杂志2016年公布的全球银行1000强排名中,按一级资本排名列第219位。近年来,获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念,不仅提供团队合作与和谐创业的环境,具有市场竞争力的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。

杭州银行台州分行于2017726日正式开业,开业当天存款余额达3.4亿。台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行,既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设,着力提升金融服务实体经济的一项重要举措,也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位,牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业,基因好、结构优、潜力大的优势,并积极推进“小微金融”转型升级,联动线上线下优势,努力提升普惠金融覆盖面,提高小微金融服务质效,为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。

现台州分行因业务发展需要,真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想。

一、应聘须知:

(一)招聘对象:

1.2018年毕业实习生(全日制本科及以上学历);

2.2017年应届毕业生(全日制本科及以上学历);

3.往届毕业生(全日制本科及以上学历),社会工作经历1-2年;

4.台州当地金融机构各类优秀人才。

(二)应聘流程:报名-简历筛选-笔试(特殊岗位)-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

(三)所有岗位的应聘者必须符合下列条件:

1.年龄不超过35周岁;

2.认同本行核心价值观,具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;

3.身体健康,能适应岗位工作要求,熟练使用计算机;

4.不属于我行规定的亲属回避的对象。

二、应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hgsfzq.com),进入“本行公告”专页;下载杭州银行应聘报名表.doc,填写报名表(excel表,一寸照需附表格)+个人简历+身份证、毕业证书等相关资料扫描件,近期1寸免冠彩照一张;发送电子邮件:myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明:应聘“台州分行××部门××岗位”;

三、营销岗位的招聘长期有效。

四、经初审合格者,本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

五、其它事项:

1.招聘联系人:陆老师13958531920(微信同号)电话:0576-81875050

2.本行对此招聘广告拥有解释权。

六、招聘岗位

部门及岗位

人数

工作职责

任职条件

业务发展部门

实习生

15

1.分配各部门学习银行业相关知识及我行相关工作流程;

2.毕业后优先录用,根据各部门人员需求及实习生自身特长,分配各部门。

1.2018年毕业(大学本科及以上学历);

2.台州籍在校学生。

小微业务发展部负责人(支行行长后备)

2

[椒江]

1.负责部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施;

2.负责所在部门授信风险审查、审批管理工作,并组织落实授审查审批制度的执行;

3.负责部门内部人员引进、培养和管理工作。

1.银行从业经验3年以上,有一定的营销团队管理能力;

2.从事500万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作,熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。

普惠业务发展部负责人

2

(椒江、路桥)

1.负责部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施;

2.负责所在部门授信风险审查、审批管理工作,并组织落实授审查审批制度的执行;

3.负责部门内部人员引进、培养和管理工作。

1.银行从业经验3年以上,有一定的营销团队管理能力;

2.从事100万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作,熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。

小微客户经理

10

黄岩片优先)

1.负责为客户提供财富管理、信贷、信用卡等产品和服务,拓展客户群体;开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

2.负责信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险。

小微客户经理(骨干,干部后备)

1.大学本科及以上学历;

2.具有1年以上同类岗位工作经验,具有2年以上从事500万以下信贷业务骨干优先;

3.亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神;

4.熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系;

5.现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。

小微客户经理2017应届毕业生优先)

1.全日制本科及以上学历,经管类、会计、统计、数学等专业优先;

2.愿意从事业务开拓者;

3.具有较强的沟通交流、思维分析,客户服务意识强;

4.为人踏实稳重,职业责任感强,积极上进。

普惠客户经理

10

(椒黄路三区)

1.负责普惠条线各项表内外业务的营销工作,拓展小企业客户群体;

2.负责小额信贷业务的调查、发放、管理和回收,控制信贷风险;

3.负责营销小额客户在各项产品上的业务合作。

普惠客户经理(骨干,干部后备)

1.大学本科及以上学历;

2.具有1年以上同类岗位工作经验,具有2年以上从事100万以下微小信贷业务骨干优先;

3.亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神;

4.熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系;

5.现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。

普惠客户经理2017应届毕业生优先)

1.全日制本科及以上学历,经管类、会计、统计、数学等专业优先;

2.愿意从事业务开拓者;

3.具有较强的沟通交流、思维分析,客户服务意识强;

4.为人踏实稳重,职业责任感强,积极上进。

理财经理

3

承担经营客户的工作职责,通过理财规划、交叉销售等手段,将零售客户培育成本行贵宾客户,并不断提升客户对本行的贡献度。

1.大学本科及以上学历;

2.具有1年以上同类岗位工作经验;

3.性格活泼、有亲和力,乐于从事理财营销工作,有韧性、有毅力、抗挫能力强,心理素质好,沟通交流和社会交际能力较强,熟悉当地社区、村居或商圈、行业、产业链等情况;

4.2年以上储蓄、理财骨干优先。

 

来源:

http://www.hgsfzq.com/News/Show/31937

 

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